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Spezielle Angebote für:
Weibliche Mitarbeiter Ältere Mitarbeiter

Besondere Gesundheitsangebote für weibliche Mitarbeiter

Auch weibliche Mitarbeiter erfahren in Zeiten des Fachkräftemangels immer mehr Wertschätzung, was sich in
  • individuell angepassten Arbeitszeiten,
  • Gelegenheit zur Telearbeit,
  • Möglichkeiten der Kinderbetreuung und
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • und individuellen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention typischer Erkrankungen
niederschlagen kann.

Die unterschätzte Produktivität älterer Mitarbeiter

Arbeitnehmer mit besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten werden immer seltener. Viele Firmen werden daher für ihre ältere Belegschaft eine auf sie zugeschnittene und gesunde Arbeitsumgebung schaffen, damit diese nicht so schnell den Verlockungen des Rentnerdaseins nachgeben, sondern mit ihrer großen Erfahrung weiterhin ihre Firma unterstützen und in ihrer dritten Lebensphase für sich selbst damit noch weitaus spannendere Seiten abgewinnen als den Ruhestand.
Zu der Gesundheitsförderung von älteren Mitarbeitern gehören
  • An besondere Bedürfnisse und Wünsche angepasste Arbeitsplätze und Arbeitszeitmodelle
  • Beratung zu individuellen Gesundheitsproblemen
  • Beratung und Kurse zur Prävention von Herz-Kreislauf-, Stoffwechsel- und Skeletterkrankungen


Per Gesetz steht Ihren Mitarbeitern eine betriebsärztliche Betreuung zu

Mit mir an Ihrer Seite erreichen Sie mehr als die Erfüllung dieser Pflicht. Denn als erfahrene Betriebsärztin biete ich Ihnen und Ihrem Unternehmen nicht nur eine fachlich kompetente Unterstützung in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, sondern sorge auch für
  • gesündere, zufriedenere und leistungsfähigere Mitarbeiter
  • und damit für einen niedrigeren Krankheitsstand,
  • eine geringere Fluktuation,
  • eine langfristige Bindung erfahrener Fachkräfte an Ihre Firma,
  • einen Anreiz für neue qualifizierte Mitarbeiter.

Individuelle Beratung zu allen Gesundheitsfragen

Jeder Beschäftigte wird von einer ganzheitlichen, fachlich kompetenten und menschlich empathischen Gesundheitsmedizin profitieren – nichts anderes ist die Arbeitsmedizin. Diesen Gewinn wird der Mitarbeiter an sein Unternehmen nachhaltig weitergeben: Gesunde, ärztlich gut betreute Mitarbeiter sind motiviert und leistungsfähig.

Eine individuelle Gesundheitsberatung für jeden Mitarbeiter ist mindestens ebenso wichtig wie bewährte Instrumente der Gesundheitsförderung, so z.B.
  • Check-ups,
  • Leistungstests,
  • Raucherentwöhnungskurse,
  • Fitness-Coaching und Stressmanagement
oder auch spezielle Beratungsangebote etwa zur Vorbeugung vor häufigen Krankheiten
  • z.B. von Herz und Kreislauf, Übergewicht,
  • Stoffwechselstörungen,
  • Rücken- und Gelenkproblemen
  • Sowie psychischen Problemen.


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Besonders am Herzen liegen mir zudem Beratungen zu Gesundheitsfragen, die auf den ersten Blick nicht mit der Arbeit in Verbindung stehen, diese aber letztlich doch beeinflussen oder von ihr beeinflusst werden. Dazu gehören auch eine qualifizierte „Zweitmeinung“ zu Fremdbefunden oder die Vermittlung von Therapien und Therapeuten.

Um Sie und Ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen, verfüge ich über eine fundierte betriebsärztliche Ausbildung in der angewandten Medizin sowie über eine langjährige Arbeits- und Lebenserfahrung. Selbstverständlich führe ich alle klassischen Untersuchungen der Arbeitsmedizin im Rahmen des Arbeitssicherheitsgesetzes und gemäß der Berufsgenossenschaftlichen Grundsätze durch.

Und auch das können Sie von mir erwarten: Dass ich mich stets darum bemühen werde, Ihre Mitarbeiter für mehr Freude an ihrer Gesundheit, ihrem Leben und ihrer Arbeit zu gewinnen.